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畢業季,又一波測繪地信生入坑

洪月月 泰伯網?2019-06-26 10:06:03

摘要: 糾結10分鐘,拒絕20萬年薪,這屆畢業生任性。

       “我是該公司在我們學校測繪學院唯一成功應聘的應屆本科生,知名央企,去迪拜跟項目,年薪20萬,包吃住。”王陽是國內某大學測繪專業應屆本科畢業生,談起收到的人生中第一份offer,他言語中充滿自信。

       畢業季,既有同窗分離的傷感,又有走出校園的成長苦惱,但更多是面向未知的選擇自由。雖然大多數畢業生沒有得到王陽這樣高薪就業機會,卻擁有共同的備戰經歷,不論是擇業,還是繼續深造。

10分鐘拒絕年薪20萬央企工作

       知名央企海外市場的招聘海報張貼進學校宣傳欄時,正值2018年11月份。當時,因忍受不住南方城市的濕冷,王陽到開著空調的考研自習室里,認真學習他報考院校專業課推薦教材。

       臨近中午時分,王陽有些坐不住了,經驗告訴他,學校限電要求早已發功了。空調停擺,自習室越發冷了,同學們陸續走出,有回寢室的,有在走廊上邊來回走動取暖邊繼續學習的。不過,走動取暖功效畢竟有限,一小時后,王陽決定去食堂從食物中汲取點熱量。

       自習室到食堂的路上,必經宣傳欄處,王陽看到了好多人在圍觀,好奇心促使他走過去探個究竟。醒目的藍色招聘海報在寒風中高冷無比,然而卻撓上學生們的心頭。畢竟是該央企首次在學校開放海外市場招聘。王陽也心動了。

       他即刻撥打從事人力資源工作的家人的電話,了解情況,然后就準備了初試資料。看到海外市場招聘雖然很是心動,想借機去看看外面的世界,但已經篤定讀研的王陽準備應聘的更重要原因是,體驗央企海外市場部的應聘,證明一下自己。

       三周后,面試時間到了,分兩輪,同一天進行。天氣越發陰冷,卻抵擋不住同學們的應聘熱情。

       初試就是提交面試材料,一大早,大家紛紛提交了資料。沒多久,王陽就收到了下午復試的電話通知。但據他了解,初試資料上交后,不到半天時間就有超過一半同學被刷了下去。

       下午,面試教室里,只有兩個面試官,王陽先是被要求做英文自我介紹,而后被問及對專業的感想、對應聘公司及應聘崗位的工作理解,以及一些情況怎么處理。或許是抱著體驗的態度參加的面試,王陽心態比較放松。幾天后,正在上課的他收到應聘公司的短信,告知面試通過,年薪20萬,包吃住,要求他去體檢,然后給辦簽證。

       泰伯網調查發現,測繪地信專業應屆本科畢業生的年薪在10萬元以內,月工資大多集中在3000元—6000元之間。像王陽一樣,能獲得20萬年薪,大概需要奮斗四五年,在央企做到技術骨干的級別。然而,對這份工作,他糾結10分鐘后,果斷拒絕了。

       理由很簡單,王陽的規劃是關于GIS前沿的研發,他要接觸新事物,擁有專利,一直保持活躍的態度。

       相比他的果決,身邊的同學們倒是不淡定了,紛紛對他的拒絕表示惋惜。有關系好的同學直言:“你是不是腦袋瓦特了,哪怕確定考上研之后再放棄呢。”父親也是感覺遺憾,認為一畢業就能有這樣的經歷和待遇還是不錯的。

       而王陽不為所動,他篤定自己未來要走科研道路,到時候的收獲也將遠不止眼下這些東西。拒絕之后他便沉下心思專注考研。目前,王陽已經成功考取另一所重點大學的遙感方向研究生。

半數本科生選擇考研

       王陽本科所在班級不到30個人,目前9個成功考研,3個準備二戰,其余都已找到工作,而且大部分都與所學相關,依然在測繪地信領域。

       現在想起入學前對專業“不熟”,只能算“盲選”,到大二“背上標尺、拿上老式水準儀,暴曬在太陽下時,眼淚都要流下來了”的嫌棄,再到現在大家對測繪地信未來的篤定,王陽感覺大學四年跟做夢一樣。

       雖然大多數畢業生沒有得到王陽這樣的高薪就業機會,但在最初高考填報志愿時,對選擇專業有相似的經歷。

       日前,泰伯網針對十余所高校的測繪地信專業學生發起調查問卷,回收的問卷顯示,只有22.73%是因為興趣愛好選擇了測繪地信專業,而高達36.36%的學生是被調劑的,31.82%的學生在最初并不了解測繪地信是怎樣的專業,“只是專業看起來比較厲害就選了它”。 

畢業季,又一波測繪地信生入坑

       參與調查問卷的研一在讀學生魏信表示,自己當初選擇測繪地信專業是受一個做非常規能源的老鄉指導,該老鄉一句話“測繪地信產業有前景”,他就報考了。不過限于“本科畢業大多是去傳統測繪地信公司,工作比較無聊”,魏信選擇了考研。據他了解,同學考研的很大一部分原因還來自于“可以延緩就業壓力。”

       伴隨時代發展,地理信息技術已經滲透到現代社會的各個領域。地震、水利、冰川、生態、海洋等領域,都與測繪地信有交集,而這些領域都需要測繪地信專業的人才,這就擴大了測繪地信專業學生的畢業選擇。從調查問卷情況來看,目前測繪地信領域的應屆畢業生選擇其他方向就業的的確占比較少,只有9.09%。而選擇本專業就業的則占45.45%,另有40.91%的學生選擇本專業繼續考研深造。 

畢業季,又一波測繪地信生入坑

謹防就業后的擇業陷阱

       不過,對于選擇就業的應屆測繪地信畢業生來說,即便跨過了就業的門檻,也可能會面臨擇業的陷阱。一位擁有6年工作經驗的老測繪地信人向泰伯網反饋了自己的“入坑”經歷,希望他的不幸遭遇能讓應屆畢業生們在擇業時吸取教訓。

       老李原本在一個不錯的國企工作,薪資水平中等,但福利待遇不錯。他工作幾年后,已成長為公司測繪專業骨干。后來,機緣巧合下同學給他推薦了一家成長型公司。一次出差后恰好趕上該公司老板約見,老李就去聊了聊。兩輪面試后,他們敲定了待遇問題,薪資標準、五險一金、工休時制及職責等,老李所提,該老板都滿口答應了。老李很快辦理離職,進了新公司。

       入職時,公司承諾老李,五險一金全部由公司負擔,不需要他自己出錢。對于他提出的年薪制,則以月工資形式發放,然后剩余的年底補齊。兩個月后,老李與公司簽訂了勞動合同,合同內容都是提前談好的。不過之后老李卻驚奇的發現,他公積金賬戶處于封存狀態。向公司詢問情況,稱“過幾天就好”,然而一直拖到現在。期間多次詢問都沒有明確答復。

       后來老李跟公司老員工聊天時無意間發現,該公司是掛靠在他簽訂合同的國企名下的,然后以該國企名義干自己的項目,人員構成復雜,水平不一,都沒有公積金。

       隨后,遇到的問題越來越多。

       老李發現,合同中簽訂的綜合工時制只不過是個擺設。在項目上的人,基本上都是全年無休,不像正經單位會有正常的法定假日,不論平日還是周末加班,都沒有補休一說。

       老李到崗幾個月后,公司因資金周轉不便,月工資也不能按時發了。最開始是拖延發工資的時間,后來索性就好幾個月不發,據老同事反應以前也有過這種情況,但是年底會補齊。老李覺得,既然會補齊,那就理解一下公司難處。然而,直到年底,公司只給老李補發了之前拖欠的月工資,按合同約定該補發的工資遲遲沒有到賬。老李天真的以為可能會在春節后一并補齊,但是年是過了,錢依舊沒發。

       招聘時,公司會先給你畫個大餅,描繪一番未來的前途,滿口答應你的要求,合同照簽,就是不履行承諾。要么堅持,要么離開,看個人的選擇。老李選擇了繼續留下來。

       只不過,他已經失去了之前的斗志。不再加班,也不想多付出,只想趁機盡快考下注冊測繪師,到時候再跟老板攤牌。(文中姓名均為化名)

[責任編輯:洪月月]
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